Ketabahan sejati – kami mengukurnya dan menemukannya melindungi dokter dari kelelahan karier11/16/2021 Dokter berada di bawah tekanan yang meningkat hari ini - dengan rumah sakit dan pengaturan kesehatan di bawah tekanan, protokol keamanan ekstra COVID, dan pasien yang penuh dengan kekhawatiran.
Banyak dokter akan bekerja berjam-jam dalam kondisi stres, setelah bertahun-tahun menjalani pelatihan dan pekerjaan dasar yang melelahkan. Beberapa akan menderita kelelahan ekstrim dan, paling buruk, kelelahan dan meninggalkan profesinya. Kami mempelajari 751 dokter Obstetri dan Ginekologi yang bekerja di Australia dan Selandia Baru dan menggunakan tes "grit". Kami menemukan mereka yang memilikinya cenderung tidak mengalami kelelahan. Temuan kami mungkin membantu dokter lain atau mereka yang berada di luar bidang medis sama sekali. Mengukur grit dan burnout Untuk survei kami, kami merekrut anggota Royal Australian and New Zealand College of Obstetricians and Gynecologists (RANZCOG). Kami membagi mereka menjadi tiga kelompok: peserta pelatihan inti (di tahun-tahun awal penempatan pelatihan mereka), peserta pelatihan lanjutan (di tahun-tahun terakhir pelatihan mereka) dan rekan (spesialis yang sepenuhnya memenuhi syarat). Grit didefinisikan sebagai semangat dan ketekunan yang berkelanjutan untuk pencapaian jangka panjang. Ini menggabungkan ketahanan, ambisi dan pengendalian diri. Kami mengukur grit menggunakan Short Grit Scale, dan burnout menggunakan Oldenburg Burnout Inventory – dua alat yang paling dikenal dan divalidasi secara luas dalam bidang penilaian psikologis ini. Skala Grit dikembangkan oleh Angela Duckworth, seorang profesor psikologi di University of Pennsylvania. Skor GRIT Duckworth terdiri dari sepuluh kuesioner penilaian diri dengan jawaban pilihan ganda mulai dari “sangat mirip dengan saya” hingga “tidak menyukai saya sama sekali”. Pernyataan yang cepat termasuk: “Ketertarikan saya berubah dari tahun ke tahun”, dan “Kemunduran tidak membuat saya patah semangat. Saya tidak mudah menyerah”. Kami menggunakan Inventarisasi Burnout Oldenburg untuk menilai burnout dalam hal pelepasan dan kelelahan. Seperti Skala Grit, Inventarisasi Oldenberg meminta responden untuk menilai diri mereka sendiri pada skala dari "Sangat tidak setuju" hingga "Sangat setuju". Pernyataan tersebut antara lain: “Saya selalu menemukan aspek baru dan menarik dalam pekerjaan saya”, dan “Selama bekerja, saya sering merasa terkuras secara emosional.” Pada tahun 2017, American College of Obstetricians and Gynecologists melaporkan hingga 75% dokter Obstetri dan Ginekologi mengalami beberapa bentuk kelelahan profesional selama karir mereka.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2020
Categories |